تنها قابلیت سازگاری کافی نیست، باید آن را نمایان کنید.

مقاله‌ای که اخیراً در بیزینس اسکول هاروارد منتشر شده، به یکی از موضوعات کلیدی دنیای مدرن پرداخته: انعطاف‌پذیری. اما نکته جالب و جدید این مقاله این است که تنها انعطاف‌پذیری کافی نیست، بلکه لازم است این قابلیت را به وضوح به دیگران نشان دهید.

در دنیای سریع تغییرات فناوری و بازار، افراد و سازمان‌ها باید قابلیت انطباق با شرایط جدید را داشته باشند. اما خیلی از ما شاید فکر کنیم که اگر فقط خودمان را به شرایط جدید وفق بدهیم، کافی است. اما مقاله‌ی هاروارد می‌گوید که نه، شما باید این توانایی خود را به شکلی قابل مشاهده برای دیگران به نمایش بگذارید!

نویسندگان مقاله به بررسی این نکته می‌پردازند که چطور می‌توان انعطاف‌پذیری را به دیگران منتقل کرد. این می‌تواند شامل بحث‌هایی درباره‌ی چگونگی ارتباط با دیگران، نشان دادن توانایی‌های جدید و پذیرش تغییرات باشد. در حقیقت، شما باید به گونه‌ای عمل کنید که دیگران متوجه شوند شما آماده‌ی تغییر هستید و می‌توانید شرایط جدید را به بهترین شکل مدیریت کنید.

همچنین در مقاله به مثالی هم اشاره می‌شود که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که نه تنها انعطاف‌پذیری دارند، بلکه آن را به‌طور فعال به نمایش می‌گذارند، در برابر ناکامی‌ها و بحران‌ها عملکرد بهتری دارند. این شرکت‌ها به خاطر توانایی‌شان در موقعیت‌های چالش‌برانگیز به‌راحتی بر رقبایشان پیشی می‌گیرند.

در نهایت، پیام اصلی اینجا است که انعطاف‌پذیری یک مهارت حیاتی است، اما باید آن را به شکلی واضح و قابل اتکا به نمایش بگذارید. پس دفعه‌ی بعد که در موقعیتی قرار گرفتید که نیاز به انطباق دارید، به یاد داشته باشید که چگونه می‌توانید این قابلیت را به دیگران هم نشان دهید.

اگر دوست دارید بیشتر بدانید و جزئیات کامل‌تری بخوانید، می‌توانید به این لینک مراجعه کنید:

.